Desarrollo del Capital Humano

El Capital Humano es el eje central del funcionamiento de cualquier organización, y el

elemento más importante de la organización, más aún que el capital financiero, pues es lo

que mueve y da vida a la misma. Y eso incluye  también tener la capacidad productiva de una empresa en base a la calidad de formación de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo.  Mientras más compenetrados estén los trabajadores con los objetivos y valores de la empresa, mejor será su rendimiento

 

La competencia general de la asignatura implica el conocimiento de seleccionar y aplicar modelos, técnicas y procesos para eficientar la competitividad de las organizaciones a través de la planeación, análisis y diseño de puestos, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño del capital humano en las organizaciones, considerando los estímulos necesarios y justos hacia quienes colaboran en las organizaciones públicas o privadas.

Los contenidos de esta asignatura se enfocan a crear conocimiento sobre diversas actividades que implica el manejo de las personas que se encuentran laborando en una empresa. Además serán capaces de realizar diversas actividades de dicha materia.

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Clase Incluye

  • 5 Lecciones
  • 44 Temas
  • 4 Examenes
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